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福利費、教育費、工會經(jīng)費是每個月都要計提嗎，這三個科目是什么用的啊，可以不計提嗎，有什么影響嗎？
上述三項費用計提是是根據(jù)工資總額的一定百分比，借記管理費用，貸記應(yīng)付職工薪酬下各自明細(xì)科目的過程。
企業(yè)在發(fā)放福利費或者對員工進(jìn)行教育支出，支持工會活動的時候借記應(yīng)付職工薪酬下各自明細(xì)科目，貸記銀行存款，現(xiàn)金或者應(yīng)付科目。對于企業(yè)來講計提的好處就是根據(jù)企業(yè)所得稅法，上述費用允許作為計算應(yīng)納稅所得額的減項，讓企業(yè)少納企業(yè)所得稅；至于這筆計提的經(jīng)費使用不使用，什么時候使用，都是用企業(yè)自己決定的。換句話說，不計提的話企業(yè)多納稅，自己吃虧，這是上述三項經(jīng)費計提的主要原因。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)章，企業(yè)應(yīng)計提上述經(jīng)費，但只是指導(dǎo)意見和通知，并不構(gòu)成強(qiáng)制要求。
生產(chǎn)車間工人的工資與車間管理人員工資各屬于哪個科目?怎么區(qū)分？
工人工資 計入生產(chǎn)成本
生產(chǎn)車間工人工資計“生產(chǎn)成本——工人工資”科目
車間管理 計入成本類的制造費用
車間管理人員工資計“制造費用——管理人員工資”科目。（二級科目可根據(jù)公司具體情況自由調(diào)整）計提時分別是借：生產(chǎn)成本——直接人工貸：應(yīng)付工資借：制造費用----工資貸：應(yīng)付工資
二者如何區(qū)分：1、工作范圍不同：車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產(chǎn)品的成本里去，因此計生產(chǎn)成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產(chǎn)品里去。2、工作工種不同：車間工人在車間工作，所做的是比較零散的工作，而管理人員是比較固定的人員，變動不大。
擴(kuò)展資料
在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關(guān)產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項目。至于計件工人應(yīng)得的津貼、補(bǔ)貼和非工作時間的工資，一般應(yīng)按各種產(chǎn)品計件工資費用比例進(jìn)行分配。
制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用歸集類別包括：間接材料費、間接人工費用、折舊費、低值易耗品和其他支出。
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。具體項目包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
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