體檢費(fèi)放在什么科目(體檢費(fèi)能從學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)出嗎)

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2023年2月20日14:37:34

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我想問一個(gè)每年職工體檢的費(fèi)用進(jìn)哪個(gè)科目?

職工體檢費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi)。職工福利費(fèi)的開支范圍1,職工醫(yī)藥費(fèi)2,職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4,集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。5,其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。不屬于職工福利費(fèi)的開支1,退休職工的費(fèi)用2,被辭退職工的補(bǔ)償金3,職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4,職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助5,職工的學(xué)習(xí)費(fèi)6,職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)擴(kuò)展資料:有些企業(yè)將輔助生產(chǎn)車間為職工醫(yī)院、食堂、學(xué)校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費(fèi)用全部轉(zhuǎn)嫁給基本生產(chǎn)車間和企業(yè)管理部門。如果企業(yè)輔助生產(chǎn)車間向職工食堂提供水電,共計(jì)75萬元,企業(yè)作“借:生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 750 000,貸:生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本 750 000”登記入賬。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè),進(jìn)行準(zhǔn)確核算。福利費(fèi)的列支必須符合財(cái)務(wù)制度和稅法的規(guī)定;福利費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)憑據(jù)真實(shí)、合法、有效的憑證;同時(shí)并非所有符合規(guī)定的福利費(fèi)支出都可全額在稅前扣除,只準(zhǔn)予在不超過工資薪金總額14%的比例內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

員工入職體檢費(fèi)怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)核算?

員工體檢費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

擴(kuò)展資料:

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的,企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用,在\管理費(fèi)用\科目核算,并在\管理費(fèi)用\科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末\管理費(fèi)用\科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)\本年利潤\科目后無余額。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)的審查

業(yè)務(wù)執(zhí)行費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的費(fèi)用。其審查內(nèi)容主要包括:

⑴是否嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的比例計(jì)算列支業(yè)務(wù)招待費(fèi),有無多列支的還必須況,如有超過,應(yīng)查明原因,并在確定應(yīng)納稅所得額時(shí)調(diào)整計(jì)算。

⑵企業(yè)當(dāng)期所列的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍是否符合有關(guān)規(guī)定。

⑶所列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出是否與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān),若發(fā)現(xiàn)存在與業(yè)務(wù)經(jīng)營無關(guān)的支出,應(yīng)查明其用途,并作出處理。

⑷列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性,有無預(yù)提的現(xiàn)象,若有,應(yīng)予以沖回。

⑸企業(yè)全年正常的業(yè)務(wù)招待支出總額,是否超過國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來源:

學(xué)校學(xué)生看病經(jīng)費(fèi)放在什么科目?

學(xué)生體檢費(fèi)應(yīng)該作為學(xué)生醫(yī)療費(fèi)來核算,按照《政府收支分類科目》中的《支出經(jīng)濟(jì)分類科目》與《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定,學(xué)校為學(xué)生支付的體檢費(fèi)放在“事業(yè)支出”的“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”下的“醫(yī)療費(fèi)”比較確切一些。

“醫(yī)療費(fèi)”科目說明“反應(yīng)行政事業(yè)單位在職職工、離退休人員的醫(yī)療費(fèi),軍隊(duì)移交政府安置的離退休人員的醫(yī)療費(fèi),學(xué)生醫(yī)療費(fèi),……”,其中提到學(xué)生醫(yī)療費(fèi)

新企業(yè)財(cái)務(wù)通則實(shí)施后,職工健康體檢費(fèi)在什么科目列支?

不可以?!镀髽I(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條規(guī)定。 新《通則》將原來應(yīng)當(dāng)由職工福利費(fèi)開支的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費(fèi)用),企業(yè)因此不再按照工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi),終止了已經(jīng)延續(xù)幾十年的職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度。對(duì)于2007年已經(jīng)提取的職工福利費(fèi)應(yīng)予沖回。

請(qǐng)問事業(yè)單位職工體檢費(fèi)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科?

事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用計(jì)入職工福利開支, 事業(yè)單位體檢項(xiàng)目比較全面的, 如果體檢合格就不影響入職。 反之就會(huì)影響入職。

延伸閱讀:

1.職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施,對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。

2.廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金,以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。

3.法定福利亦稱基本福利,是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目,其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在,就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付,不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。

體檢費(fèi)的單位是什么?

如果用人單位直接收取體檢費(fèi),安排入職者進(jìn)行體檢的,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位或職業(yè)中介指定某家醫(yī)療機(jī)構(gòu),要求入職者進(jìn)行體檢的,體檢費(fèi)用由用人單位或職業(yè)中介承擔(dān)。

或者用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?

體檢的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)取決于醫(yī)院所在地的消費(fèi)水平,一般來說做個(gè)常規(guī)的體檢主要包含血常規(guī)五分類、腫瘤四項(xiàng)、尿常規(guī)、內(nèi)科檢查、病理檢查等項(xiàng)目,各個(gè)城市之間的平均價(jià)格在300-1000元左右,現(xiàn)代社會(huì)工作壓力大、飲食不均衡、作息不規(guī)律都非常容易影響個(gè)人的身體健康,所以在每一年里進(jìn)行定期的體檢是非常有必要,當(dāng)然價(jià)格要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

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